Ошибки руководителя
[ad#verh]
Руководитель - от слова руками водить. Некоторые руководители этим и занимаются.
Руководителю, как и любому человеку, могут быть свойственны какие то недостатки, но хуже для организации, чем проявление у руководителя некомпетентности, беспечности, пассивности и безразличия, перестраховки, боязни ответственности, невежества, нерешительности и постоянной спешки - нет. В этой статье разобраны основные ошибки руководителя.
Типичные ошибки руководителя организации связаны с наличием у них отрицательных качеств и неполным пониманием их роли и содержания труда.
Свидетельства несостоятельности руководителя:
1. нежелание иметь рядом с собой сильных и компетентных специалистов, которые в будущем могут "подсидеть" его;
2. проведение ненужных и пустых совещании (для галочки);
3. стремление все делать сразу и самому и не умение делегировать свои полномочия;
4. попытки переложить вину за неудачи на сотрудников организации;
5. убеждение, что все знает лучше всех (чаще всего ошибочное);
6. дублирование функций и обязанностей сотрудников организации;
7. выполнение работы наполовину, не доводя свое решение до конца.
Руководитель должен сочетать в себе способности специалиста, менеджера и неоспоримого лидера. Навыки эффективного руководства вырабатываются со временем, если руководитель знает, чего ему добиваться, а чего избегать.
Руководитель организации должен:
1. стараться окружить себя квалифицированными специалистами - создать команду единомышленников;
2. начинать управление людьми с их изучения и анализа, чтобы дифференцировать технику руководства с учетом индивидуальных особенностей личности;
3. постоянно помнить, что назначен не для того, чтобы работать за всех подчиненных, а чтобы вместе с ними достичь больших результатов;
4. делегировать решение частных вопросов профессионалам;
5. хвалить подчиненных публично, а критиковать — "с глазу на глаз";
6. не демонстрировать свои симпатии и антипатии, не обходить вниманием никого из подчиненных;
7. учитывать, что самый эффективный специалист, редко наделен идеальным характером.
[ad#336/280]
Хорошо…
Вот также кратко об ошибках, но совсем в ином ключе: http://loyp.ru/vision/management/seven-signs-of-manager-incompetence.html
С уважением,
Пётр